Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanlığının (SSB) yürüttüğü Milli Yetkinlik Hamlesi Projesi bünyesinde geliştirilen KOVAN Kurumsal Kaynak Planlama (ERP) Uzmanı Yetiştirme Programı için, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın katılımıyla HAVELSAN yerleşkesinde imza merasimi organize edildi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, HAVELSAN Konferans Salonu'nda organize edilen "KOVAN" Kurumsal Kaynak Planlama Uzmanı Yetiştirme Programı İmza Töreni'ne iştirak etti.
Burada konuşan Işıkhan, savunmanın ve savunma sanayisinin bir ülkenin can damarı ve beka meselesi olduğunu ifade etti.
Işıkhan, savunma sanayisinin Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın liderliğinde, son yıllarda çok dikkat çekici ilerlemeler kaydettiğini ifade ederek, "Yerli ve milli teknolojilerimizle üretim faaliyeti kapasitemizi artırırken, savunma sanayisinde dışa bağımlılığımızı azaltma yönünde önemli bir ivme yakaladık. Bizler de bu gelişimin sürdürülebilmesi için sektörümüzün ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağını yetiştiriyor, gençlerimizi nitelikli istihdam imkanlarıyla buluşturmak için çalışıyoruz." biçiminde konuşma yaptı.
İş gücü piyasasının ihtiyaçlarını yakinen gözlem ettiğini, faal iş gücü programlarını işverenlerle beraber şekillendirdiklerini vurgulayan Işıkhan, "Bugün başlatacağımız etkinlik kapsamındaki mesleki eğitim kursu da bu yaklaşımımızın savunma sanayisindeki yepyeni bir örneğidir. HAVELSAN'ın geliştirdiği milli iş idare sistemi KOVAN için uzman yetiştireceğimiz bu etkinlikte, gençlerimize teknoloji alanında yepyeni bir meslek ve kariyer fırsatı sunmayı hedefliyoruz." ifadelerini kullandı.
“Yürüttüğümüz çalışmaların sonuçlarını iş gücü piyasası verilerinde de görebilmekteyiz”
Işıkhan, istihdamı artırmak, işsizliği azaltmak ve hemşehrilerin mesai hayatına katılımını güçlendirmenin başlıca öncelikleri arasında yer aldığını anlatarak, "Son yıllarda bu alanda yürüttüğümüz çalışmaların sonuçlarını iş gücü piyasası verilerinde de görebilmekteyiz. Haziran ayında işsizlik oranımız yüzde 7,6 ile Cumhuriyet tarihimizin en düşük seviyesine gerilemiştir. Temmuz ayında ise bu oran yüzde 8,1 olarak gerçekleşmiştir. İşsizlik oranımızın 39 aydır tek hane seviyelerde seyretmesi mesai hayatında uyguladığımız dikkat çekici politikaların bir sonucudur." değerlendirmesini düzenledi.
Vatandaşları mesai hayatına kazandırmak için mesailer kararlılıkla sürdüreceklerini vurgulayan Işıkhan, şunları belirtti:
“Sadece istihdam değil aynı anda nitelikli istihdam hususu da gelecek hedeflerimiz arasında oldukça hayati bir mesele olarak durmaktadır. Bu öneme binaen gençlerimizin istihdamına dönük çalışmalarımızı bu sene daha da detaylı bir çerçeveye taşıdık. Saygıdeğer Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan'ın 6 Ocak'ta kamuoyuyla paylaştığı 'Gençliğin Üretim Çağı' yani GÜÇ Programı'mızı hayata geçirmiştik. GÜÇ ile gençlerimizin eğitimden mesai hayatına geçişini kolaylaştırmayı ve ihtiyaç duydukları beceri ve deneyimi kazanmalarını desteklemeyi amaçlıyoruz.”
Işıkhan, GÜÇ Programı ile 3 yıllık evrede 3 milyon gencin istihdama kazandırılmasını hedeflediklerini altını çizerek, Temmuz 2026 itibarıyla GÜÇ bünyesinde 630 bin 618 gence ulaştıklarını ifade etti.
Program gençlike yepyeni fırsatlar sunacak
Bakan Işıkhan, 2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program'da (OVP) yeterli insan kaynağının yetiştirilmesi ve eğitim sisteminin iş gücü piyasasıyla uyumunun güçlendirilmesine vurgu yapıldığını aktardı.
Özellikle savunma sanayisinin ihtiyaç duyduğu yetkinliklerin geliştirilmesi gayesiyle, kesintisiz eğitim ve mesleki gelişim programlarının yaygınlaştırılmasını hedeflediklerini vurgulayan Işıkhan, KOVAN Kurumsal Kaynak Planlama Uzmanı Meslek Eğitim Kursu'nun da bu hedeflere servis edecek somut adımlardan biri olduğunu açıkladı.
Işıkhan, savunma sanayisinin ihtiyaç duyduğu bir uzmanlık alanında gençliki yetiştirerek sektörün insan kaynağını güçlendireceklerini ve gençlikin nitelikli istihdama geçişlerini destekleyeceklerini söyledi.
KOVAN Kurumsal Kaynak Planlama Uzmanı Meslek Eğitim Kursu ile tam bağımsız, yerli ve milli savunma gücüne güç katacak yepyeni nesillerin de önünü açmayı hedeflediklerini ifade eden Işıkhan, "Bu işbirliğiyle savunma sanayimizin teknolojik birikimiyle İŞKUR'un istihdam alanındaki 80 yılı aşkın tecrübesini bir araya getirmekteyiz. Programın gençlerimize yepyeni fırsatlar sunacağına ve sektörümüzün nitelikli insan kaynağını güçlendireceğine yürekten inanıyorum." biçiminde konuşma yaptı.
Savunma sanayisi ekosisteminde istihdama geçişler gözlem edilecek
Işıkhan, düzenleyecekleri mesleki eğitim kursuyla gençliki KOVAN sisteminin kullanımı, kurulumu ve kurumların iş süreçlerine uyarlanması alanlarında yetiştireceklerini anlatarak, şunları belirtti:
“Bir yıl içerisinde inşallah 500 gencimizi KOVAN alanında uzmanlaştırmayı hedefliyoruz. Programa lisans mezunu gençlerimiz katılabilecek. Eğitim içeriğini HAVELSAN'ın ihtiyaçları yönünde ve sektörle beraber hazırladık. Gençlerimiz KOVAN sistemi üzerinde uygulamalı eğitim alarak kurumların iş süreçlerine dönük malumat ve becerilerini geliştirebilecekler. Kursiyerlerimize eğitim süresince İŞKUR aracılığıyla günlük 1079 lira zaruri gider ödemesi yapılacaktır. Ayda 26 gün eğitime katılan bir gencimiz net asgari fiyat düzeyinde yani 28 bin lira fiyat alacaktır. Ayrıca kursiyerlerimizin genel sağlık sigortası ile iş olayı ve meslek hastalığı sigortası primleri de İŞKUR'umuz aracılığıyla yatırılacaktır. Bu kapsamda 500 gencimizin eğitimi için takriben 45 milyon liralık kaynak ayırıyoruz. Eğitimlerini muvaffakiyetle tamamlayan gençlerimizin savunma sanayisi ekosisteminde istihdama geçişleri hususu da İŞKUR, Savunma Sanayii Başkanlığımız ve HAVELSAN aracılığıyla gözlem edilecektir.”
İŞKUR Genel Müdürü Samet Güneş de KOVAN Yeni Nesil İş Yönetim Sistemi'nin, Türkiye'nin artık teknolojiyi üreten ülkeler kategorisinde yer aldığının bir göstergesi olduğunu ifade etti.
Yapılan anlaşma ile kurumsal kaynak planlama uzmanı yetiştirilmesi sürecinde ortaklık yapılacağını ifade eden Güneş, KOVAN etkinliki bünyesinde emeği geçenlere teşekkürlerini iletti.
Konuşmaların sonrasında, İŞKUR Genel Müdürü Samet Güneş ve HAVELSAN Genel Müdürü Mehmet Akif Nacar, "KOVAN" Kurumsal Kaynak Planlama Uzmanı Yetiştirme Programı kapsamındaki protokolü imza altına aldı.
Bakan Işıkhan, imza töreninin sonrasında KOVAN Kurumsal Kaynak Planlama Uzmanı Yetiştirme Programı'nın ilk kursiyerleri ile hatıra fotoğrafı çektirdi.
Milli yazılım KOVAN için nitelikli insan kaynağı yetiştirilecek
SSB Başkanı Haluk Görgün, merasimde yaptığı konuşmada, savunma sanayisinin 100 binin üzerinde çalışana ulaştığını ifade ederek, sektörün sahip olduğu genç insan kaynağına dikkati çekti.
Savunma sanayisinde Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın ortaya koyduğu sağlam iradeyle son 20 yılda bütün dünyada gıptayla izlenen bir seviyeye gelindiğine işaret eden Görgün, "Yerli ve milli teknolojileri geliştirmede ve bunları alanda ihtiyaç makamlarıyla beraber geliştirerek teslim etmede, kapsamlı bir koordinasyon ve sağlam bir orkestrasyonla, Savunma Sanayii Başkanlığına kanunla verilen yetkilerle, kendine has ve devlet destekli şirketlerin aldığı sorumluluklarla bu noktalara geldik." dedi.
Görgün, yüzde 80'lerin üzerinde yerlilik oranı, her bir önceki yıl rekorlar kıran dış satım rakamları ve artışlarıyla şirketlerin salt teknolojileriyle değil, ürettikleri ürünlerinin arkasında duran satış sonrası destekleri ve empatiyle beraber Türkiye'nin tercih edilen bir ülke konumuna gelindiğini dikkat çekti.
HAVELSAN'ın geliştirdiği yazılımlarla savunma sanayisine kıymetli katkılar yaptığını, kazandığı yetkinlikleri sivil alanlara da taşıdığını anlatan Görgün, KOVAN'ın bu birikimin ürünlerinden biri olduğunu ifade etti.
Görgün, Kurumsal Kaynak Planlama Uzmanı Yetiştirme Programı'nın amacına yönelik, "HAVELSAN'ın geçmişte savunma sanayisi projelerinde üstlendiği sorumluluklarla kazandığı algoritma ve yazılım geliştirme kabiliyeti, günümüzde sivil ihtiyaçları da karşılayabilecek ürünlere dönüşüyor. Bu ürünlerin yaygınlaşması için de nitelikli istihdama ihtiyaç duyuluyor." değerlendirmesinde bulundu.
Modüler bir yazılım olan KOVAN'ın insan kaynaklarından muhasebeye, girişim yönetiminden lojistiğe varan onlarca muhtelif uygulamasının bulunduğuna değinen Görgün, "Bu yazılımın her bir modülünü ve bütününü en iyi surette kullanabilecek personelimiz, bu yazılımı kullanan ve kullanacak şirketlerde istihdam fırsatı bulacak." diye konuşma yaptı.
Başkanlık olarak KOVAN'ın sektörde yaygınlaştırılmasını desteklediğini vurgulayan Görgün, şunları belirtti:
"Savunma Sanayii Başkanlığı olarak hususen şirketlerimizin bu KOVAN yazılımını modüler halde kullanılmasını bir anlamda zorunluluk haline getiriyoruz, bir anlamda zorlayarak teşvik ediyoruz. Savunma Sanayii Başkanlığında kullanıyoruz ve kullandırıyoruz. Yaygınlaştıkça gelişecek, geliştikçe ülkeler arası ürünlere göre rekabetini artıracaktır diye değerlendiriyoruz."
Haluk Görgün, savunma sanayisinde edinilen tecrübenin sivil alanlara aktarılmasının hem ekonomi hem de istihdam yönünden dikkat çekici olduğunu ifade ederek, "Savunma sanayisinin elindeki tecrübenin sivil alanlardaki uygulamalarla, ekonomiye ve istihdama katkısı değerlendirildiğinde aslında günümüzde çok anlamlı bir merasim gerçekleştiriyoruz." biçiminde konuşma yaptı.
12 müessesede 62 bin kullanıcı
HAVELSAN Genel Müdürü Mehmet Akif Nacar da hem Milli Teknoloji Hamlesi'ne hem de Milli Yetkinlik Hamlesi'ne yepyeni ivme kazandıracak sağlam bir hamle attıklarını ifade etti.
HAVELSAN olarak kurumsal kaynak planlama projelerine 2000’li yıllarda başladıklarını ve muhtelif kurumlarda çeşitli girişimi hayata geçirdiklerini anlatan Nacar, bu deneyim ve malumat birikimini, mühendislerin emeği ve yetkinliğiyle harmanladıklarını, Milli Kurumsal Kaynak Planlama çözümü KOVAN’ı geliştirdiklerini söyledi.
KOVAN'ın yıllara dayanan ERP tecrübesinin, mühendislik gücünün ve Türkiye’nin teknoloji üretme kabiliyetinin bir yansıması olduğunu dile getiren Nacar, sözlerini şöyle sürdürdü:
"Bugün faal olarak 12 muhtelif müessesede canlı kullanıma sahip olan KOVAN, 62 binden fazla kullanıcı sayısına ulaşmıştır. Genişleyen kullanıcı ağımız, geliştirdiğimiz emniyetli teknolojilerin alanda karşılık bulduğunun en sağlam göstergesidir. Şimdi bu saygın birikimi geleceğe taşıyacak yepyeni bir hamle atıyoruz. Sektörün ihtiyaçlarına cevap verebilecek, yetkin ve donanımlı KOVAN uzmanları yetiştirmek üzere oluşturduğumuz eğitim programını hayata geçiriyoruz."
Kurumsal Kaynak Yönetimi alanının, dünya çapında işletmelerin sayısal dönüşüm süreçlerinde en çabuk gelişen ve nitelikli iş gücü ihtiyacının en üst düzey olduğu alanların başında geldiğini vurgulayan Nacar, şunları belirtti:
"Bu alanda yetişmiş, alanda gerçek girişim deneyimine sahip nitelikli mühendislere olan ihtiyaç her geçen gün artmaktadır. Bizler de bu ihtiyaçtan yola çıkarak, mühendislerin gelişimine katma değer sunmak ve geleceğin yetkinliklerini günümüzdeden kazandırmak gayesiyle KOVAN Kurumsal Kaynak Planlama Uzmanı Yetiştirme Programı’nı hayata geçiyoruz. Bugün 26 kişilik ilk eğitim sınıfımızı açıyoruz. Gelecek evre muhtelif şehirlerde de sınıflarımızı açacağız. Program bünyesinde, ilk etapta 500 KOVAN, ardından binlerce uzmanının yetiştirilmesini hedefliyoruz."
Nacar, KOVAN’ın gücünü, yetişmiş insan kaynağının gücüyle daha ileriye taşıyacaklarını aktardı.
Konuşmaların sonrasında işbirliği protokolü, İŞKUR Genel Müdürü Samet Güneş ve HAVELSAN Genel Müdürü Mehmet Akif Nacar aracılığıyla imzalandıprotokolü imza altına aldı.
SON YORUMLAR