Çanakkale'de İş Dünyası Gençlere Seslendi: Diplomanın Yanında Bu Özellikler De Çok Önemli

Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi (ÇOMÜ) Çan Uygulamalı Bilimler Fakültesi Global Girişimcilik Kulübü ve Küresel Ticaret ve Lojistik Kulübü yönetim kurulu üyeleri, akademik danışman Gülcan Kandemir eşliğinde düzenlenen kariyer buluşmasında Kaleseramik İnsan Kaynakları Direktörü Hüseyin Bayıroğlu ve İnsan Kaynakları Müdürü Hümeyra Kolancı ile bir araya geldi. Sektör temsilcileriyle öğrencileri buluşturan programda, iş dünyasının güncel beklentileri ve kariyer yolculuğunda başarıya ulaşmanın temel dinamikleri kapsamlı şekilde ele alındı.

İşe alım süreçlerinde akademik bilginin yanı sıra sosyal yetkinlikler vurgusu

Buluşmada, işe alım süreçlerinde adaylarda aranan nitelikler detaylı olarak değerlendirildi; akademik bilgi kadar güçlü iletişim becerileri, takım çalışmasına yatkınlık, problem çözme yeteneği, sorumluluk bilinci ve kurumsal kültüre uyumun belirleyici rolü vurgulandı. Kişisel gelişimin kariyer planlamasındaki önemi, sürekli öğrenme ve hızla değişen iş dünyasına uyum sağlama gerekliliği üzerinde durularak öğrencilere, üniversite yıllarından itibaren kendilerini tanımaları, güçlü yönlerini geliştirmeleri ve mesleki hedeflerini bilinçli belirlemeleri tavsiye edildi.

Mentörlük, çalışan bağlılığı ve iş‑yaşam dengesi masaya yatırıldı

Programın devamında mentörlük süreçlerinin gençlerin mesleki ve kişisel gelişimine sunduğu katkılar, deneyimli profesyonellerin bilgi ve tecrübelerinden yararlanmanın önemi ile kariyer yolculuğunda doğru rehberliğin sağladığı avantajlar ele alındı. İş yeri tatmini, çalışan bağlılığı, motivasyon, iş‑yaşam dengesi ve kurum içi iletişimin çalışan performansı üzerindeki etkileri değerlendirildi; başarılı bir kariyerin yalnızca işe girmekle sınırlı olmadığı ifade edildi. Kişinin yaptığı işten anlam bulması, kendini değerli hissetmesi, gelişim fırsatlarına sahip olması ve çalıştığı kurumla karşılıklı güvene dayalı ilişki kurması sürdürülebilir başarı için kritik öneme sahiptir. Öğrencilerin merak ettikleri soruları yönelttiği etkileşimli program, üniversite ile iş dünyası arasındaki kurumsal diyaloğu güçlendirirken gençlerin kariyer hedeflerine daha donanımlı bir şekilde ilerlemelerine katkı sağladı.

(ERHAN TAYLAN)