Turgay Kılıç'tan ÇTSO İçin 7 Değişim İlkesine Vurgu

Çanakkale Ticaret ve Sanayi Odası (ÇTSO) seçim sürecinde yer alan Değişim Grubu – Kırmızı Liste, oda yönetimini şekillendirecek yedi temel ilkeyi kamuoyuyla paylaştı. ÇTSO Başkan Adayı Turgay Kılıç, üyelerin beklentilerini merkezde tutacak, adil ve çözüm odaklı bir yönetim anlayışı sergileyeceğini belirtti.

“Şimdi Değişim Zamanı!” sloganıyla yola çıkan Değişim Grubu, Çanakkale iş dünyasının ihtiyaçlarına cevap veren, üyeleriyle güçlü iletişim kuran ve kentin ekonomik gelişimine katkı sağlayacak bir oda yönetimi hedefliyor.

ÇTSO’da Değişim İçin 7 Temel İlke

Turgay Kılıç liderliğindeki Değişim Grubu – Kırmızı Liste, ÇTSO yönetiminde hayata geçirmeyi planladığı yedi temel ilkeyi şu şekilde sıraladı:

• Şeffaf İşleyiş: Oda yönetiminde açık, anlaşılır ve hesap verebilir bir yaklaşımın benimsenmesi.
• Adil Yönetim: Tüm üyelerin eşit şekilde dikkate alındığı adaletli bir yönetim anlayışının oluşturulması.
• Birleştirici Yönetim: Çanakkale iş dünyasının farklı sektörlerini ortak hedefler etrafında buluşturmak.
• İş ve Proje Odaklı Yönetim: Üyelerin ihtiyaçlarına yönelik somut projeler geliştirmek ve sonuç odaklı çalışmalar yürütmek.
• Katılımcı Üye: Üyelerin karar alma süreçlerine katılımını artırmak ve ortak aklı yönetimin merkezine yerleştirmek.
• Üyesinin Yanında Yönetim: İş dünyasının sorunlarını dinleyen, taleplere çözüm arayan ve üyelerini destekleyen bir yönetim oluşturmak.
• Lobicilik ve Güçlü Temsil: Çanakkale iş dünyasının taleplerini ilgili kurum ve kuruluşlar nezdinde güçlü biçimde dile getirmek.

“Üyesini Dinleyen ve Ortak Akılla Yöneten Bir ÇTSO”

Değişim Grubu – Kırmızı Liste, ortaya koyduğu ilkelerle yalnızca yönetim anlayışında değil, üyelerle kurulan ilişkilerde de yeni bir yaklaşım hedefliyor. Üyelerin görüş ve önerilerinin dikkate alındığı, sektörlerin ihtiyaçlarına yönelik projelerin geliştirildiği ve Çanakkale ekonomisinin gelişimi için ortak hareket edilen bir yönetim modeli öne çıkıyor.

Grubun hedefleri arasında, ÇTSO üyelerinin sorunlarına daha etkin çözümler üretilmesi, iş dünyasının beklentilerinin karar süreçlerine yansıtılması ve Çanakkale’nin ekonomik potansiyelinin daha güçlü şekilde temsil edilmesi bulunuyor.

Turgay Kılıç’tan Değişim Mesajı

ÇTSO Başkan Adayı Turgay Kılıç ve Değişim Grubu – Kırmızı Liste, açıkladıkları yedi temel ilkeyle oda yönetiminde yeni bir dönem hedeflediklerini ortaya koydu. Şeffaflık, adalet, katılımcılık ve güçlü temsil ekseninde şekillenen yaklaşım, üyelerin karar süreçlerinde daha etkin rol almasını ve iş dünyasının ihtiyaçlarına yönelik somut projeler geliştirilmesini amaçlıyor.

Değişim Grubu, “Şimdi Değişim Zamanı!” mesajıyla ÇTSO üyelerine seslenerek, üyelerinin yanında olan, ortak akılla hareket eden ve Çanakkale iş dünyasını güçlü biçimde temsil eden bir oda yönetimi için söz verdi.

ÇTSO Başkan Adayı Turgay Kılıç’ın liderliğindeki Değişim Grubu – Kırmızı Liste, açıkladığı yedi temel ilkeyle seçim çalışmalarını değişim ve yeni yönetim anlayışı mesajı üzerine şekillendiriyor.