Çanakkale Ticaret ve Sanayi Odası (ÇTSO) seçimleri öncesinde heyecan doruğa ulaştı. Oda başkan adayı Turgay Kılıç ve liderliğini yaptığı Değişim Grubu Kırmızı Liste, geleceğe yönelik vizyonlarını, kapsamlı projelerini ve meslek komitelerindeki güçlü ekip arkadaşlarını görkemli bir lansmanla kamuoyuna duyurdu.
Çanakkale ekonomisini canlandırma ve üyelerin karşılaştığı zorluklara somut çözümler üretme hedefiyle hazırlanan program, 7 temel yönetim ilkesi, 17 iddialı proje ve 7 sektörel önceliği barındırıyor. Lansmanda ayrıca, odanın 21 meslek komitesinde görev alacak ekiplerin de tanıtımı gerçekleştirildi.
“Kaybedecek Tek Bir Saniyemiz Bile Yok”: Turgay Kılıç'tan Acil Eylem Çağrısı
Lansmanda yaptığı konuşmada, Turgay Kılıç, hazırladıkları kapsamlı çalışma programının sıradan bir vaatler silsilesi olmadığını vurguladı. Bu programın temelinde, son 20 ay boyunca hem merkezde hem de ilçelerde gerçekleştirilen yoğun üye ziyaretleri, sektör temsilcilerinden alınan değerli geri bildirimler ve uzman ekiplerin titiz çalışmaları yattığını belirtti.
Günümüz işletmelerinin artan maliyetler, yavaşlayan nakit akışı ve daralan talep gibi ciddi engellerle mücadele ettiğine dikkat çeken Kılıç, görevi devralmaları halinde ilk günden itibaren hiç vakit kaybetmeden çalışmaya başlayacaklarını ifade etti. Kılıç, adeta bir manifestoyla, “Kaybedecek 100 günümüz şöyle dursun, 100 saniyemiz bile yok. Görevi üstlendiğimiz ilk andan itibaren bu projeleri hayata geçirmek için tüm gücümüzle çalışacağız” diyerek kararlılıklarını ortaya koydu.
Çanakkale'de üretilen değerleri ulusal ve uluslararası yeni pazarlara taşımak arzusunda olduklarını dile getiren Kılıç, odanın üyeler, kamu kurumları, üniversite ve iş dünyası arasında ortak hedefler etrafında birleştirici bir köprü vazifesi görmesi gerektiğinin altını çizdi.
ÇTSO Yönetiminde Şeffaflık ve Katılımcılık: 7 Temel İlke
Turgay Kılıç, yeni dönem yönetim anlayışlarının 7 temel ilke üzerine inşa edileceğini belirtti. Bu ilkeler, odanın gelecekteki çalışma prensiplerini ve felsefesini şekillendirecek:
- Adil Yönetim
- Birleştirici Yönetim
- İş ve Proje Odaklı Yönetim
- Katılımcı Üye Anlayışı
- Lobicilik ve Güçlü Temsil
- Şeffaf İşleyiş
- Üyesinin Yanında Yönetim
Kılıç, her büyüklükteki işletmenin odada eşit söz hakkına sahip olacağı bir yönetim anlayışını benimsediklerini vurguladı. Üyelerin sorunlarının Meclis gündeminde öncelikli yer alacağını, ilçelerle düzenli iletişim köprüleri kurulacağını ve hizmet kalitesinin üye geri bildirimleriyle sürekli değerlendirileceğini dile getirdi. Ayrıca, odanın mali hesaplarının altı ayda bir bağımsız denetimden geçirilerek sonuçların hem üyelere hem de kamuoyuna şeffaf bir şekilde açıklanacağı sözünü verdi.
Kılıç, yönetim sorumluluğuna ilişkin önemli bir taahhütte bulunarak, “İlk dört yılda hedeflerimize ulaşamaz ve gözle görülür bir fark yaratamazsak bir sonraki seçimde aday olmayacağım. Başkanlık görevini en fazla iki dönem üstleneceğim” ifadeleriyle, liderlik misyonuna olan bağlılığını ve hesap verebilirlik ilkesini pekiştirdi.
17 Çığır Açan Projeyle İşletmelere Güç, Çanakkale Ekonomisine Nefes
Turgay Kılıç’ın konuşmasının ardından, Armağan Aydeğer tarafından detaylı bir sunum gerçekleştirildi. Bu sunumda, Değişim Grubu'nun 17 projesi ve 7 sektörel önceliği tüm boyutlarıyla paylaşıldı. Projelerin temel amacının; işletmelerin iş süreçlerini kolaylaştırmak, operasyonel maliyetlerini minimize etmek, finansmana erişimlerini güçlendirmek ve yeni pazarlara açılarak müşteri portföylerini genişletmelerini sağlamak olduğu belirtildi.
Öne çıkan projeler arasında;
- Çanakkale Girişimcilik ve Teknoloji Merkezi
- ÇTSO Stratejik Dönüşüm ve Rekabet Merkezi
- Finansman Danışma Masası
- Açık Pazar ve Üye Avantaj Portalı
- Çanakkale İhracatı Geliştirme ve Destekleme Merkezi
- Kariyer, Mesleki Eğitim ve İstihdam Merkezi
gibi önemli başlıklar yer aldı. Ayrıca, Tarım ve Gıda Zirvesi, Turizmde Deneyim Rotaları, Çanakkale Turizm Konseyi gibi sektörel inisiyatifler, sanayiye yönelik Ar-Ge ve inovasyon destekleri, gıda analiz altyapısının geliştirilmesi ve yeşil dönüşüm çalışmaları da programın dikkat çekici diğer unsurları arasındaydı. Projelerin, üyelerin gerçek ihtiyaçları doğrultusunda ilgili kurumlarla iş birliği içinde ve düzenli bir takip mekanizmasıyla yürütülmesi hedefleniyor.
Çanakkale İçin Kapsamlı Bir Vizyon: 7 Sektörel Öncelik
Lansmanda açıklanan 7 sektörel öncelik, Çanakkale ekonomisinin farklı kulvarlarında eş zamanlı bir kalkınma hamlesi başlatmayı hedefliyor. Bu öncelikler şu şekilde sıralandı:
- İnşaat ve Yapı Sektörü
- Turizm, Konaklama, Yiyecek-İçecek ve Seyahat
- Mobilya ve Orman Ürünleri
- Çanakkale Ticari Yaşamı
- Tarım, Gıda, Hayvancılık ve Tarıma Dayalı Sanayi
- Teknoloji ve Dijital Dönüşüm
- Üyeler İçin Spor ve Sağlıklı Yaşam
Bu kapsamda, güvenli ve sürdürülebilir yapı üretiminden turizmin on iki aya yayılmasına, yerel ürünlerin markalaşmasından çarşıların eski canlılığına kavuşmasına, tarımsal ürünlerin katma değerinin artırılmasından işletmelerin dijitalleşme süreçlerine kadar birbirini tamamlayan hedefler paylaşıldı. Spor ve sağlıklı yaşam çalışmalarıyla ise üyeler arasındaki sosyal bağların ve dayanışma ruhunun güçlendirilmesi amaçlanıyor.
Değişim Grubu'nun Gücü: 21 Meslek Komitesiyle Çanakkale'ye Hizmet
Programın en can alıcı bölümlerinden biri, Değişim Grubu Kırmızı Liste'nin 21 meslek komitesindeki aday ekip üyelerinin tanıtımı oldu. Her biri kendi alanında başarılı ve güçlü iş insanlarından oluşan bu ekipler, farklı sektörlerin deneyimini, bilgi birikimini ve gerçek ihtiyaçlarını Oda çalışmalarına taşıyacak birer dinamo görevi üstlenecek.
Turgay Kılıç, hazırlık sürecinde kendileriyle omuz omuza çalışan yol arkadaşlarına ve değerli görüşlerini paylaşan tüm üyelere içten teşekkürlerini sunarak, açıklanan çalışma programının ortak bir emeğin ve kolektif aklın ürünü olduğunu vurguladı. Komitelerin aktif katılımıyla üyelerin taleplerini düzenli olarak gündeme taşıyan, çözüm odaklı yaklaşımlar geliştiren ve sonuçları titizlikle takip eden bir yönetim anlayışı sergileyeceklerini ifade etti.
Birlikte Çalışma ve Değişim Mesajı: Çanakkale'nin Yarınları İçin Çağrı
Görkemli lansman, Çanakkale'nin ekonomik geleceğini ortak akıl ve iş birliğiyle şekillendirme ve üyelerin gücünü bir araya getirerek büyütme mesajını güçlü bir şekilde ön plana çıkardı. Kılıç, konuşmasının sonunda tüm üyelerin tercihlerine saygı duyduklarını belirterek, seçim sürecinin ardından da Çanakkale için birlik ve beraberlik içinde çalışma çağrısı yaptı.
“Mesele yalnız bir seçim değil, Çanakkale'nin yarınlarıdır” diyerek sözlerini tamamlayan Kılıç, Güçlü ÇTSO, Güçlü Üye ve Güçlü Çanakkale hedefleri doğrultusunda Değişim Grubu Kırmızı Liste olarak tüm üyelerin kıymetli desteğini talep etti.
Lansmanda paylaşılan kapsamlı çalışma programının ana hedefi, “Güçlü üye, güçlü ÇTSO, güçlü Çanakkale” sloganıyla özetlendi. Bu vizyonla, Çanakkale’nin geleceği için umut dolu bir yol haritası çizildiği görüldü.
Haber Kaynağı: Haber Merkezi
SON YORUMLAR