Değişim Grubu'ndan ÇTSO Seçimlerine Yönelik Kritik Mesaj: “Aynası İştir Kişinin”

Çanakkale Ticaret ve Sanayi Odası (ÇTSO) seçimlerine sayılı günler kala, Kırmızı Liste ile sahada yer alan Değişim Grubu, kent ekonomisinin geleceğine odaklanan önemli bir açıklama yayınladı. Grup, yaklaşık 18 aydır ÇTSO üyeleriyle sürdürdüğü yoğun temaslar neticesinde edindikleri izlenimleri ve geliştirdikleri projeleri kamuoyu ile paylaşırken, seçim sürecini polemiklerden uzak, çözüm ve eser odaklı bir yaklaşımla ele aldıklarını vurguladı. Açıklamada öne çıkan slogan ise, “Aynası iştir kişinin, lafa bakılmaz” oldu.

Söz Değil, İş Üretme Felsefesi

Değişim Grubu, siyasetin ve oda yönetimlerinin temelinde laf kalabalığı değil, somut icraatların olması gerektiğine inanıyor. Yayınladıkları bildiride bu felsefeyi, “Biz bu yola laf üretmek için değil, iş üretmek; polemik yapmak için değil, sonuç almak için çıktık” sözleriyle açıkça ifade ettiler. Grubun iddia ettiği gibi, tam 18 aydır süren saha çalışmaları, üyelerin dile getirdiği talep ve beklentilerin titizlikle analiz edilerek, hayata geçirilebilir projelere dönüştürülmesinin zeminini oluşturdu.

Çanakkale İçin Kapsamlı Projeler ve Güçlü Ekipler

Değişim Grubu, Çanakkale'nin ticari ve sınai geleceğine ışık tutacak, ihtiyaç odaklı projeler geliştirdiklerini belirtti. Açıklamada, "Ekiplerimiz güçlü! Projelerimiz, Çanakkale 'mizin geleceği için belirlenen ihtiyaçlara yönelik olarak hazırlandı. Sektörel önceliklerimiz ve yol haritamız net!" ifadeleriyle, çalışma modellerinin ve ulaşmak istedikleri hedeflerin ne denli sağlam temellere dayandığı vurgulandı.

Sorunları Sahadan, Yaşayarak Tespit Ediyoruz

Grubun dikkat çeken bir diğer vurgusu ise, sorunları “uzaktan” değil, doğrudan “sahadan” ve “yaşayarak” tespit etmeleri oldu. Bünyelerinde farklı sektörlerde faaliyet gösteren deneyimli iş insanlarının bulunması sayesinde, sektörlerin gerçek meselelerine vakıf oldukları belirtildi. Açıklamada, "Üyelerimizi dinliyor; sorunlarını, beklentilerini ve ihtiyaçlarını yerinde tespit ediyoruz. Bunları somut, uygulanabilir ve sonuç odaklı projelere dönüştürmek için gece gündüz, var gücümüzle çalışıyoruz" denilerek, çözüm odaklı yaklaşımlarının altı çizildi.

Değişim Grubu, odak noktalarının kişiler ya da şahıslar değil, şehrin ve üyelerin faydasına olacak işler ve projeler olduğunu belirtti. Enerjilerini, Çanakkale ekonomisinin büyümesine, sektörlerin gelişimine ve oda üyelerinin karşılaştığı problemlere çözüm üretmeye ayırdıklarını ifade ettiler.

“Aile İçi Başkanlık Değişimi” Eleştirisi ve Yeni Yönetim Anlayışı

Açıklamanın en çarpıcı bölümlerinden biri, mevcut ÇTSO yönetim anlayışına getirilen “aile içi başkanlık değişimi” eleştirisiydi. Değişim Grubu, odayı kendi deyimleriyle, "aile içi başkanlık değişimi beklentisi gibi kısır bir döngünün dışına çıkarmayı" hedeflediklerini belirtti. Grup, yeni bir yönetim anlayışında, üye iradesinin, ortak aklın, projelerin ve somut sonuç odaklı çalışmaların öncelikli olması gerektiğini savundu. Açıklamada, ÇTSO üyelerinin “İyi ki ÇTSO var” diyebileceği, kapsayıcı ve etkin bir oda yapısının hedeflendiği dile getirildi.

Çanakkale'nin Yarınları İçin Çalışıyoruz

Değişim Grubu, mesajını güçlü bir vurguyla tamamladı: "Laf değil iş, polemik değil proje üretmek için çalışıyoruz. Çünkü bizim için esas mesele yalnızca bir seçim değildir. Esas mesele Çanakkale 'nin yarınlarıdır." Bu sözler, grubun seçim sürecine sadece bir makam mücadelesi olarak değil, kentin geleceğine yön veren bir sorumluluk olarak baktığını gözler önüne serdi.