Doğu Marmara bölgesindeki Kalkınma Ajansı, Bolu, Düzce, Kocaeli, Sakarya ve Yalova illerinde görev alacak toplam beş yeni personel alımını duyurdu. Bu kadroda üç uzman ve iki destek personeli yer alacak. Başvurular 12 Ekim 2026’da açılacak ve 27 Ekim 2026 23:59’a kadar devam edecek.
Beş Kişilik Kadro Açıldı
Ajansın yayınladığı ilan, farklı disiplinlerde hizmet verecek beş pozisyonun açıldığını belirtiyor.
Alımda üç uzman ve iki muhasebe‑satın alma destek personeli istihdam edilecek.
Adayların, ajansın sorumlu olduğu Bolu, Düzce, Kocaeli, Sakarya ve Yalova illerinden birinde görevlendirilebileceklerini kabul etmeleri şart.
İletişim becerileri yüksek, sorumluluk alabilen, analitik ve stratejik düşünebilen, yenilikçi ve çözüm odaklı, değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilen adaylar tercih edilecek.
Başvurular 12 Ekim’de Başlıyor
Başvuru süreci 12 Ekim 2026’da başlayıp 27 Ekim 2026 23:59’a kadar yalnızca Kariyer Kapısı üzerinden elektronik ortamda yapılacak.
Başvuruların elden, e‑posta ya da posta yoluyla alınmayacağı, sadece sistemde belirtilen kriterlere uygun elektronik başvuruların geçerli sayılacağı vurgulandı.
Adayların formu eksiksiz doldurması ve eğitim, yabancı dil ve mesleki deneyimlerini gösteren belgeleri sisteme yüklemesi gerekecek.
Uzman Personel İçin Aranan Bölümler
Uzman kadro için çok sayıda mühendislik ve sosyal bilimler bölümü tercih edilecek.
Özellikle çevre, bilgisayar, gıda, metalurji‑malzeme, endüstri, makine, elektrik‑elektronik, elektronik‑haberleşme, şehir‑bölge planlama gibi mühendislik dalları; iktisat, işletme, ekonometri, kamu yönetimi, siyaset bilimi, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri gibi sosyal bilimler bölümleri de başvuru yapabilecek.
Yurt dışı üniversitelerinden mezun adayların diplomalarının YÖK eşdeğerliğine sahip olması şart.
Uzman Adaylarda KPSS ve YDS Şartı
Uzman adayların, ilgili KPSS puan türünden en az 80 puan almış olmaları gerekiyor.
Ayrıca son beş yıl içinde alınmış YDS ya da e‑YDS İngilizce puanının en az 70 olması talep ediliyor; geçerli uluslararası dil sertifikaları da kabul edilecek.
Değerlendirme kriterlerinde KPSS %55, YDS %35 ağırlık taşıyacak.
Yüksek lisans, doktora ve ikinci yabancı dil gibi ek nitelikler de puanlamaya dahil edilecek.
Destek Personeli İçin KPSS 60 Puan Şartı
Destek kadroda muhasebe ve satın alma alanında iki pozisyon bulunuyor.
Bu pozisyonlar için işletme, iktisat, maliye, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri bölümlerinden lisans mezunu olmak yeterli.
Adayların KPSS P3 puan türünden en az 60 puan almış olmaları gerekiyor.
Değerlendirme puanının %90’ı KPSS, %10’u ise yüksek lisans puanından oluşacak.
Muhasebe ve Satın Alma Deneyimi Öne Çıkarıyor
Destek personeli için muhasebe ve satın alma süreçlerine dair tecrübe önemli bir tercih sebebi olacak.
Gelir‑gider takibi, belge hazırlama ve arşivleme konularında deneyim sahibi adaylar avantaj sağlayacak.
Kamu Muhasebe Sistemi ve Kamu İhale Kanunu çerçevesinde satın alma prosedürlerine hakim olmak da değerlendirilecek.
Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ruhsatına sahip olmak ya da stajını tamamlamış olmak tercih edilen nitelikler arasında.
Başvurularda İstenen Belgeler
Adayların fotoğraflı özgeçmişlerini sisteme yüklemeleri zorunlu.
Diploma, yüksek lisans‑doktora belgeleri, KPSS sonuç belgesi, YDS/e‑YDS ya da eşdeğer yabancı dil sertifikası, adli sicil kaydı ve erkek adaylar için askerlik durum belgesi talep edilecek.
İş tecrübesini gösteren SGK hizmet dökümü veya işveren onaylı yazıların da sisteme eklenmesi gerekiyor.
Sınav İçin Kimler Çağrılacak?
Başvuruların ardından adaylar, ilan kriterlerine göre puanlanıp sıralanacak.
Her pozisyon için beş katı sayıda aday sözlü sınava davet edilecek; aynı puana sahip son sıradaki adaylar da sınava katılacak.
Sözlü sınav davetiyeleri en geç 6 Kasım 2026’da ajansın internet sitesinde ve ilan panosunda yayınlanacak.
Adaylara bireysel tebligat yapılmayacak.
Sözlü Sınav Kocaeli’de Gerçekleşecek
Sözlü sınav, Doğu Marmara Kalkınma Ajansı’nın İzmit/Kocaeli adresindeki hizmet binasında yapılacak.
Sınav tarihi daha sonra duyurulacak.
Sınav öncesinde adaylara Kişilik Envanter Testi uygulanacak.
Değerlendirme sürecinde uzmanlık, mesleki deneyim, dil bilgisi, iletişim yeteneği, mantık ve pozisyona uygunluk gibi kriterler göz önünde bulundurulacak.
Sınavda Başarı İçin 70 Puan Şart
Sözlü sınavda jüri üyelerinin verdiği puanların ortalaması adayın final notunu oluşturacak.
Geçerli bir sonuç için 100 üzerinden en az 70 puan alınması gerekiyor; bu puanın üzerindeki skor tek başına kadroya yerleşme garantisi vermeyecek.
Başarılı adaylar, puan sıralamasına göre boş pozisyon sayısı kadar seçilecek.
Kurul, ortalama puanı yeterli bulmazsa kontenjanı azaltma ya da bazı pozisyonları iptal etme hakkını saklı tutacak.
Atama Sonrası Deneme Süresi
Sözlü sınavı geçen adaylarla belirsiz süreli sözleşme yapılacak; bu sözleşmelerde iki aylık deneme süresi bulunacak.
Göreve başlama çağrısı alındıktan sonra adayların 15 gün içinde Genel Sekreterliğe başvurmaları gerekiyor.
Geçerli bir mazeret olmaksızın deneme süresi içinde göreve başlamayanların atamaları iptal edilecek.
Deneme süresi sonunda performansı yetersiz bulunan personelin sözleşmesi, bildirim süresi ve tazminat ödemesi olmaksızın feshedilebilecek.
Başvurular Yalnızca Elektronik Ortamda Kabul Edilir
Eksik bilgi ya da belgeyle yapılan başvurular ve son başvuru tarihinden sonra gelen talepler geçersiz sayılacak.
Adayların verdiği bilgilerin doğru olduğunu beyan etmeleri zorunlu; sahte belge sunan ya da şartları taşımadığı sonradan tespit edilen adayların sınavları iptal edilebilecek.
Ajans, gerektiğinde başvuru tarihini uzatma, sınav tarihini değiştirme ya da süreci iptal etme yetkisini saklı tutuyor.
Alım sürecine ilişkin sonuç ve duyurular ajansın resmi web sitesinde paylaşılacak.
Haber Kaynağı: Haber Merkezi
SON YORUMLAR