Hâkimler ile Cumhuriyet savcılarının görev değişikliği yoluyla yapılan atamalarda, hizmet puanına dayalı yeni bir yaklaşım uygulanmaya başlanıyor. Hâkimler ve Savcılar Kurulu Genel Kurulu, atama kriterlerini puanlamaya dayandırma kararını onayladı.
16 Eylül 2026 tarihli ve 1152 numaralı HSK Genel Kurul Kararı, 17 Eylül 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlandı.
Bu karar, hâkim ve savcıların atama puanının, görev yaptıkları birim ve geçirdikleri fiili hizmet süresi üzerinden hesaplanacağını öngörüyor.
Uygulamanın hayata geçirilmesi için gerekli teknik ve idari altyapının hazırlanacağı, verilerin dijital ortama aktarılacağı ve sistemin 2027 Yılı Ana Kararnamesi ile yürürlüğe gireceği belirtildi.
Hizmet Puanı Nasıl Belirlenecek?
HSK kararında, puanlamanın temel yöntemi ayrıntılı olarak tanımlandı.
Puan, her görev biriminde geçirilen fiili hizmet gün sayısının, o birim için belirlenen mahal katsayısı ile çarpılması ve elde edilen sonuçların toplanmasıyla elde edilecek.
Dolayısıyla, sadece hizmet süresi değil, görev yapılan birimin özelliklerini yansıtan katsayı da puan hesabına dahil edilecek.
Katsayıların belirlenmesinde farklı ölçütlerin kullanılacağı da kararda yer alıyor.
Görev Birimine Göre Katsayı Belirleme
HSK, her bir görev mahallesi için kademeli bir mahal katsayısı oluşturulacağını duyurdu.
Katsayıların hesaplanmasında, birimin tercih edilme oranı, iş ve dosya yoğunluğu, coğrafi ve ekonomik şartlar, sağlık, sosyal ve kültürel imkanlar, ulaşım kolaylığı, gelişmişlik düzeyi ve büyük merkezlere yakınlık gibi faktörler göz önüne alınacak.
Ek olarak, ilgili diğer koşullar da değerlendirmeye alınacak.
Katsayıların güncel ve doğrulanabilir verilere dayanarak periyodik olarak gözden geçirileceği ve gerektiğinde revize edileceği karara bağlandı.
Geçici Görevlendirmelerde Yeni Kural
Geçici atamalar da yeni sistem çerçevesinde yeniden düzenlendi.
Eğitim veya meslek içi gelişim amaçlı geçici görevlendirmelerde, görev yapılan yerin katsayısı esas alınacak; kadronun bulunduğu birimin katsayısı dikkate alınmayacak.
Bu sayede, geçici görev süresince çalışılan ortamın koşulları puan hesaplamasına yansıyacak.
Hangi Süreler Puanlamaya Katılmayacak?
HSK, hizmet süresi hesabına dahil edilmeyecek durumları da netleştirdi.
Ayılsız izin, uzun süreli rapor, yabancı dil eğitimi, askerlik hizmeti, avukatlık ve başka kurumlarda geçirilen zaman gibi dönemler puanlamadan dış tutulacak.
Bunun yerine, meslekte fiilen geçirilen süreler değerlendirmeye alınacak.
Bu düzenleme, atama puanının hâkim ve savcıların gerçek mesleki deneyimlerine dayandırılmasını hedefliyor.
Atamalarda Puan Sıralaması Temel Ölçüt Olacak
Kararın en kritik maddelerinden biri, atamalarda puan sıralamasının ana kriter olarak kullanılacak olması.
HSK Genel Kurulu, puan sıralamasının atama kararlarını yönlendireceğine hükmetti.
Ancak, bazı atama türlerinin bu kurala tabi olmayacağı açıkça belirtildi.
Kura ve mazerete dayalı atamalar ile belirli üst düzey ve özel görevler puan sıralamasından muaf tutulacak.
Bu kapsamda, Yargıtay Cumhuriyet savcılığı, Danıştay savcılığı, Bölge Adliye ve Bölge İdare Mahkemeleri, Cumhuriyet başsavcılığı ve benzeri yüksek düzey görevler istisna olarak listelendi.
Afet ve Acil Durumlarda İstisna Uygulama
Yeni sistemde, afet ve acil durumlar için de ayrı bir muafiyet öngörülüyor.
Deprem, sel, yangın, salgın gibi olağanüstü koşullarda, hâkim ve savcı ihtiyacının geleneksel atama yollarıyla karşılanamadığı durumlarda puan sıralamasından sapma yapılabilecek.
Aynı şekilde, zorunlu hizmet gereksinimleri ortaya çıktığında yargı hizmetlerinin kesintisiz sürdürülmesi amacıyla sınırlı istisnai atamalar yapılabilecek.
Hâkim ve Savcılar Puanlarını Görüntüleyebilecek
Kararda, sistemin şeffaflığına yönelik bir düzenleme daha yer aldı.
Hâkim ve Cumhuriyet savcıları, kişisel hizmet puanlarına, bu puanların hesaplanmasında kullanılan mahal katsayısına ve fiili hizmet süresi verilerine sistem üzerinden erişebilecek.
Yanlışlık ya da eksik kayıt tespit edildiğinde, belirlenen prosedür ve süre içinde düzeltme talebinde bulunma hakkı tanındı.
Bu taleplerin atama sürecinden önce değerlendirilmesi kararlaştırıldı.
Yeni Sistem 2027'de Hayata Geçecek
HSK, puanlama sisteminin uygulanmaya başlaması için gerekli teknik ve idari altyapının hazırlanacağını, verilerin dijital ortama aktarılacağını ve 2027 Yılı Ana Kararnamesi ile birlikte faaliyete geçeceğini duyurdu.
Böylece, hâkim ve savcıların görev değişikliği yoluyla yapılan atamalarında hizmet puanına dayalı yeni düzenlemenin 2027 itibarıyla yürürlüğe girmesi planlanıyor.
Diğer Mevzuat Hükümleri de Devam Edecek
HSK, kararında düzenlenmeyen konular için mevcut atama ve nakil yönetmelikleri ile ilgili diğer mevzuatların uygulanmaya devam edeceğini vurguladı.
Karar, 16 Eylül 2026 tarihinde Hâkimler ve Savcılar Kurulu Genel Kurulu tarafından alındı.
17 Eylül 2026 tarihli ve 33373 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan düzenleme, hâkim ve savcıların görev değişikliğiyle yapılan atamalarda hizmet puanına dayalı sistemin hukuki çerçevesini oluşturdu.
2027 Yılı Ana Kararnamesiyle hayata geçirilecek bu sistemde, görev yeri, fiili hizmet süresi ve belirlenen mahal katsayıları atama puanının temel unsurları olacak.
Haber Kaynağı: Haber Merkezi
SON YORUMLAR