Çanakkale’nin işyeri ortamında düzenlenen halı saha futbol turnuvası sırasında yaşanan trajik olay, iş kazası olarak değerlendirildi. Şirketin spor kulübü tarafından organize edilen müsabaka sırasında bir işçi kalp krizi geçirerek hayatını kaybetti. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) olayın iş kazası olduğunu tespit etti.
Ailenin açtığı tazminat davasında, Yargıtay’ın kusur belirleme sürecine ilişkin itirazları gündeme geldi. Mahkeme, işçi çalışırken kalp krizi geçirdiğini, SGK raporunda iş kazası olarak işaret ettiğini ve davalı şirketin %60, spor kulübünün ise kusur bulunmadığını belirtti.
Yargıtay, kusur oranı belirlemede yapılan hataları işaret ederek, işverenin kusur oranının yeniden değerlendirilmesi gerektiğini savundu. Mahkeme, işverenin sorumluluğunu %20 olarak belirlemiş, ancak Yargıtay bu oranı yasalara aykırı buldu.
Sonuç olarak, mahkeme kararının istinafa taşınmasıyla birlikte, bölge adliye mahkemesi manevi tazminatın düşük olduğunu belirtti. Yargıtay’ın kararı, iş kazalarındaki sorumluluk ve kusur oranları konusundaki mevcut yasal çerçeveyi yeniden gözden geçirme ihtiyacını ortaya koydu.
İHAHaber Kaynağı: Haber Merkezi
SON YORUMLAR