Çanakkale’de iki aile yasa boğuldu İçeriği Görüntüle Çanakkale’de bir özel eğitim kurumunda spor koordinatörü olarak görev yapan M.A., yöneticilerin iş bilgisi ve yetkinliği olmadığı yönündeki eleştirilerini bir değerlendirme toplantısında dile getirdiğinde iş akdinden çıkarıldı. Kurum, çalışanına yönelik hakaret ve itibar kırıcı ifadeler kullandığını, daha önce de benzer davranışlar nedeniyle uyarıldığını iddia ederek fesih kararını savundu.
İş Mahkemesi, M.A.’nın fesih bildirisinin raporlu olduğu dönemde yapıldığını ve işverenin bu kararı geçersiz kılması gerektiğini belirterek işe iadesine hükmetti. Davanın istinafı üzerine Bölge Adliye Mahkemesi, işverenin fesih gerekçesinin hukuka aykırı olduğunu ve kararın emsal nitelik taşıdığını vurgulayarak aynı kararı onayladı.
Mahkeme, çalışanların yöneticilere eleştiri hakkı ile hakaret arasındaki sınırın net bir şekilde belirlenmesi gerektiğini hatırlatarak, bu tür ifadelerin işyerinde huzursuzluk yaratma potansiyeli taşıdığını, ancak fesih kararının geçerli bir sebebe dayanmadığı sürece geçersiz sayılacağını ifade etti.
İHAHaber Kaynağı: Haber Merkezi
SON YORUMLAR