Çanakkale ve çevre illerden nitelikli iş gücü arayanların dikkatine! Manisa Celal Bayar Üniversitesi, istihdam piyasasında önemli bir adım atarak, 2024 KPSS (B) grubu puan sıralamasını temel alarak toplam 142 sözleşmeli personel alımı gerçekleştireceğini duyurdu. Bu alımın en cazip yanı ise adayların herhangi bir yazılı veya sözlü sınav sürecine tabi tutulmayacak olması.
Manisa Celal Bayar Üniversitesi'nden 142 Kadro Fırsatı
Manisa Celal Bayar Üniversitesi Rektörlüğü’nün yayınladığı resmi ilan, kamu sektöründe kariyer hedefleyen birçok kişi için yeni bir umut ışığı oldu. Özellikle Çanakkale’ye komşu bir şehirde yer alan bu üniversite, bölge halkı için cazip bir seçenek sunuyor.
Üniversite, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi çerçevesinde, tam 142 adet sözleşmeli personel pozisyonu için kapılarını aralıyor. Bu önemli alım, üniversitenin özel bütçe kaynaklarından finanse edilecek ve adayların yerleştirme süreçlerinde 2024 KPSS (B) grubu puanları esas alınacak.
Sınav Stresi Olmadan KPSS Puanıyla Yerleşme İmkanı
Bu personel alım ilanının en dikkat çekici özelliği, adayların yazılı veya sözlü bir eleme sınavına girmek zorunda kalmaması. Başvurularını zamanında ve eksiksiz tamamlayan, gerekli tüm belgeleri sunan ve ilanın gerektirdiği koşulları taşıyan adaylar, doğrudan KPSS puan sıralamasına göre değerlendirilecek.
Belirlenen her nitelik kodu için kontenjan sayısı kadar aday asil olarak atanırken, ilan edilen pozisyon sayısının üç katı kadar yedek aday da belirlenecek. Bu sebeple, yüksek KPSS puanının yanı sıra adayların başvurdukları pozisyon için aranan mezuniyet, yaş, cinsiyet gibi özel şartlara da titizlikle uymaları büyük önem taşıyor.
Başvuru Süreci ve Dikkat Edilmesi Gereken Önemli Detaylar
2024 KPSS Puanı Esas Alınacak
Personel alımı için temel kriter, 2024 KPSS (B) grubu puanları olacak. Adayların KPSS sonuç belgeleri ile mezuniyet, adli sicil, askerlik ve kimlik gibi temel bilgileri, e-Devlet Kapısı üzerinden otomatik olarak sisteme aktarılacak. Ancak, sistem tarafından otomatik olarak getirilemeyen mezuniyet bilgilerinin adaylar tarafından güncellenmesi ve ilgili belgelerin sisteme yüklenmesi zorunluluk arz ediyor.
Adaylara 36 Yaş Şartı
İlanda yaş şartı konusunda da önemli bir ayrıntı bulunuyor. Tekniker (Bilgisayar) unvanındaki TK-2 ve TK-3 numaralı ilanlar için herhangi bir yaş şartı aranmayacak. Bu iki pozisyon dışındaki tüm unvanlara başvuracak adayların ise, ilanın son başvuru tarihi itibarıyla 36 yaşından gün almamış olmaları gerekiyor. Bu nedenle adayların, başvurmayı düşündükleri pozisyonun özel şartlarını detaylıca incelemesi büyük önem taşıyor.
Her Aday Sadece Bir Pozisyona Başvurabilecek
Üniversitenin ilanında başvurularla ilgili kritik bir kural daha var: Adaylar yalnızca bir nitelik kodu için başvuruda bulunabilecekler. Birden fazla nitelik koduna başvuru yapıldığı tespit edilirse, adayın tüm başvuruları otomatik olarak geçersiz sayılacak. Bu yüzden, adayların eğitim ve sahip oldukları belgelere en uygun tek bir pozisyonu seçmeleri hayati önem taşıyor.
Belgeler Titizlikle Hazırlanmalı
Başvuru sürecinde Kariyer Kapısı platformundaki alanların doğru ve eksiksiz doldurulması şart. Ayrıca, başvurulan pozisyonun gerektirdiği özel belgelerin de sisteme yüklenmesi isteniyor. Örneğin, koruma ve güvenlik görevlisi adaylarının Özel Güvenlik Görevlisi Kimlik Kartı'nı, şoför adaylarının ise ehliyet belgelerini ilgili bölümlere yüklemeleri gerekmekte. Yurt dışı üniversite mezunlarının da denklik belgelerini başvuru anında sisteme eklemeleri bekleniyor.
Başvuru Dışındaki Yöntemler Kabul Edilmeyecek
Üniversite, ilanda belirtilen Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu dışındaki herhangi bir yöntemle yapılacak başvuruların kesinlikle kabul edilmeyeceğini açıkça ifade etti. Başvuru sürecindeki yanlış veya eksik bilgilerden ise adayların kendileri sorumlu olacak.
Eşit Puanda Kim Öne Geçecek?
KPSS puanlarının eşit olması durumunda, aday sıralamasında belirli kriterler devreye girecek. Öncelikle mezuniyet tarihi daha eski olan adaya öncelik tanınacak. Eşitliğin hala devam etmesi halinde ise doğum tarihi önce olan aday avantaj sağlayacak. Tüm bu kriterlere rağmen eşitliğin sürmesi durumunda ise nihai yerleştirme işlemi kura yöntemiyle belirlenecek.
Sonuçlar Ne Zaman Açıklanacak?
Manisa Celal Bayar Üniversitesi’nden yapılan açıklamaya göre, atanmaya hak kazanan asil ve yedek adaylara ilişkin bilgilendirme, 23 Eylül 2026 tarihinden itibaren en geç 15 iş günü içerisinde gerçekleştirilecek. Sonuçlar, üniversitenin resmi internet sitesi ve Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden duyurulacak. Adaylara ayrıca bireysel yazılı veya sözlü tebligat yapılmayacak.
142 Kişilik Alımda KPSS Sıralaması Belirleyici Olacak
Üniversitenin 142 kişilik sözleşmeli personel alımında ana belirleyici unsur hiç şüphesiz KPSS puan sıralaması olacak. Ancak, yalnızca yüksek KPSS puanına sahip olmak tek başına atama hakkı sağlamayacak. Adayların başvurdukları pozisyon için ilan edilen tüm özel ve genel şartları eksiksiz taşımaları gerekiyor.
Üniversite ayrıca, başvuru ve atama sürecinde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen adayların sözleşmelerinin yapılmayacağını, hatta sözleşme imzalanmış olsa dahi feshedilebileceğini bildirdi. Bu kapsamda, adayların başvuru sırasında verdikleri bilgileri ve yükledikleri belgeleri son derece dikkatli bir şekilde kontrol etmeleri hayati öneme sahip.
İşte Alımın Öne Çıkan Kilit Şartları
Manisa Celal Bayar Üniversitesi'nin 142 sözleşmeli personel alımındaki temel ve öne çıkan şartlar şöyle özetlenebilir:
- Toplam Kontenjan: 142 personel
- İstihdam Şekli: 4/B Sözleşmeli
- KPSS Puanı: 2024 KPSS (B) grubu
- Yerleştirme Yöntemi: KPSS puan sıralaması esasına göre
- Yazılı Sınav: Yok
- Sözlü Sınav: Yok
- Yaş Şartı: TK-2 ve TK-3 Tekniker (Bilgisayar) ilanları hariç, 36 yaşından gün almamış olmak
- Başvuru Kanalı: Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu
- Başvuru Kuralı: Sadece bir nitelik koduna başvuru yapılabilir
- Sonuç Duyurusu: 23 Eylül 2026 tarihinden itibaren en geç 15 iş günü içinde
Çanakkale ve bölgesinden bu cazip iş fırsatına ilgi duyan tüm adayların, başvuru yapmadan önce ilan edilen pozisyonlara ilişkin tüm özel şartları dikkatle incelemeleri büyük önem arz etmektedir. Üniversite, gerekli gördüğü hallerde ilanın herhangi bir aşamasında iptal veya değişiklik yapma hakkını saklı tutmaktadır.
Haber Kaynağı: Haber Merkezi
SON YORUMLAR