Turgay Kılıç'tan ÇTSO'da Kapsamlı Değişim Mesajı: “Şimdi Değişim Zamanı”

Tekin Uğurlu Haber | Son Dakika
12:41
PAYLAŞ :
7GÖRÜNTÜLENME
Turgay Kılıç'tan ÇTSO'da Kapsamlı Değişim Mesajı: “Şimdi Değişim Zamanı”

Çanakkale Ticaret ve Sanayi Odası (ÇTSO) Başkan Adayı Turgay Kılıç, seçim sürecini bir başkanlık yarışından öte, Çanakkale ekonomisinin geleceğine yönelik kapsamlı bir yönetim anlayışı sunarak değerlendirdi. Kılıç, şeffaflık, ortak akıl, üyelerin yanında duran ve katma değer üreten bir ÇTSO hedeflediğini, ayrıca ilk 4 yılda somut fark yaratılamazsa yeniden aday olmayacağı taahhüdünde bulundu. Üretim, girişimcilik ve güçlü kurumsal iş birliğinin önemini vurgulayan Kılıç, 'Şimdi değişim zamanı' diyerek tüm üyeleri ve kent paydaşlarını bu vizyona davet etti.

Çanakkale Ticaret ve Sanayi Odası (ÇTSO) Başkan Adayı Turgay Kılıç, kent ekonomisinin geleceğine ışık tutan, kapsamlı bir yönetim anlayışını ÇTSO üyeleriyle paylaştı. Kılıç, yaklaşan seçim sürecini salt bir başkanlık yarışının ötesinde, Çanakkale'nin ekonomik kaderini şekillendirecek kritik bir dönemeç olarak gördüğünü ifade etti.

Açıklamalarında, Çanakkale'nin iktisadi ilerlemesinde üretimin, girişimciliğin, yatırımın, istihdamın ve güçlü kurumsal iş birliklerinin belirleyici rol oynadığını vurgulayan Kılıç, şehre değer katacak yeni bir vizyonun altını çizdi.

Üreten Çanakkale Vurgusu: Ekonomik Geleceğe Yön Veren İnsanlar

Turgay Kılıç, Çanakkale ekonomisinin büyümesinin yalnızca fiziki yatırımlarla sınırlı kalmayacağını, asıl ivmenin üretim yapan insanların emeği ve girişimci ruhuyla kazanılacağını belirtti. Girişimcilerden sanayicilere, esnaftan çiftçilere, turizmcilerden ihracatçılara kadar geniş bir yelpazeyi kapsayan tüm sektörlerin ÇTSO yönetiminde daha güçlü bir temsil ve söz sahibi olması gerektiğini savundu.

ÇTSO'nun, Çanakkale ekonomisinin ve gelişiminin itici gücü olması gerektiğini dile getiren Kılıç, odanın sadece mevcut sorunları takip eden bir yapıdan sıyrılarak, geleceğe yönelik vizyon geliştiren ve somut projeler üreten bir konuma evrilmesi gerektiğinin altını çizdi.

Kılıç, üyelerin gerçek ihtiyaçlarını sahada tespit eden ve çözüm süreçlerini en başından sonuna kadar titizlikle takip eden aktif bir yönetim modeli hedeflediklerini, ÇTSO'nun 'yön alan değil, yön veren; vizyon geliştiren, proje üreten' bir yapıya kavuşacağını ifade etti.

Ortak Akıl ve Güçlü İş Birliğiyle ÇTSO: Yön Alan Değil, Yön Veren

ÇTSO Başkan Adayı Turgay Kılıç'ın söylemlerinde öne çıkan önemli başlıklardan biri de 'ortak akıl' ve kurumlararası iş birliğinin önemi oldu.

Kılıç, ÇTSO'nun işletmeler, girişimciler, üniversite, kamu kurumları ve sivil toplum kuruluşları arasında güçlü bir koordinasyon sağlayabileceğine inandığını belirtti. Farklı kurumların sahip olduğu imkânların ortak hedefler doğrultusunda bir araya getirilmesinin, Çanakkale ekonomisinin gelişimine ivme katacağını vurguladı.

Hazırlanan projelerin masa başında değil, doğrudan sahadaki gerçek ihtiyaçlar doğrultusunda şekillendirileceğini ifade eden Kılıç, 'Projelerimizin temeli saha, gücü ise ortak akıldır' anlayışını benimsediklerini dile getirdi.

Şeffaf Yönetim Anlayışı: Üyeler Kaynakları Görecek, Kararlar Açık Olacak

Turgay Kılıç, ÇTSO yönetiminde şeffaflığın temel ilkelerinden biri olacağını net bir dille ifade etti. İhalelerden satın alma süreçlerine, harcamalardan yönetim kurulu kararlarına kadar tüm işlemlerin üyeler tarafından kolayca takip edilebilir hale getirileceğini söyledi.

Kılıç, oda kaynaklarının ne şekilde, nerede ve hangi amaçla kullanıldığının tüm üyelerle açıkça paylaşılacağını, alınan kararların ve elde edilen sonuçların kamuoyuna ve üyelere şeffaf bir şekilde aktarılacağını belirtti.

Üyelerin, odalarının kaynaklarını en ince ayrıntısına kadar görebileceklerini dile getiren Kılıç, yönetim anlayışlarının hesap verebilirlik ve tam şeffaflık üzerine inşa edileceğinin sözünü verdi.

Aidat Alan Değil, Katma Değer Yaratan Bir ÇTSO

Turgay Kılıç, ÇTSO'nun üyelerine sunduğu hizmetlerin kapsamının genişletilmesi gerektiğini vurgulayarak, odanın üyeler açısından daha işlevsel ve çözüm odaklı bir yapıya dönüştürülmesini hedeflediklerini açıkladı.

Kılıç, 'ÇTSO, sadece aidat toplayan bir kurum olmak yerine, sunduğu hizmetlerle üyelerine 'İyi ki ÇTSO var!' dedirten bir yapıya kavuşacak' ifadelerini kullandı.

Üyelerin sorunlarının titizlikle dinleneceğini, taleplerin ilgili kurumlara iletilerek çözüm süreçlerinin sonuna kadar takip edileceğini belirten Kılıç, ÇTSO'nun üyelerinin daima yanında duran aktif bir kurum olması gerektiğini kaydetti.

Kurumlararası Sinerji ve Güçlü Lobicilikle Çanakkale'nin Sesini Yükseltmek

Çanakkale'nin ekonomik gelişimine katkı sağlayacak projelerin sadece tek bir kurumun imkanlarıyla sınırlı olmadığını dile getiren Kılıç, ÇTSO'nun farklı kurumları ortak bir hedef etrafında buluşturma sorumluluğunu üstlenmesi gerektiğini ifade etti.

Kamu kurumları, yerel yönetimler, üniversite, siyasi aktörler, bürokrasi, özel sektör ve sivil toplum kuruluşlarıyla güçlü ilişkiler kurulacağını belirten Kılıç, Çanakkale'nin taleplerinin somut dosyalarla ilgili mercilere taşınacağını ve verilen sözlerin takipçisi olunacağını vurguladı.

'Bir projenin iş birliği gerektirmesi onu hayal kılmaz; aksine odanın öncülük sorumluluğunu ortaya koyar' diyerek, ÇTSO'nun kent adına çok daha aktif ve lider bir rol üstlenmesi gerektiğine dikkat çekti.

Zaman Kaybına Yer Yok: İlk Günden İtibaren Harekete Geçiş

Turgay Kılıç, göreve gelmeleri durumunda projelerin uzun bir hazırlık dönemine bırakılmayacağını, seçim sonrasında hızla hayata geçirilmesi için hazırlıkların bugünden itibaren titizlikle yürütüldüğünü açıkladı.

Projelerin iş modelleri, sorumluları ve takvimleri üzerinde detaylı çalışmalar yürüttüklerini belirten Kılıç, göreve başladıkları ilk andan itibaren uygulamaya geçeceklerinin mesajını verdi.

Kılıç'ın açıklamasındaki dikkat çeken başlıklardan biri de, dört yıllık performans taahhüdü oldu.

Dört Yıllık Hesap Verebilirlik Taahhüdü: Başarı Veya Aday Olmama Sözü

Turgay Kılıç, ÇTSO üyelerine yönelik sıra dışı bir taahhütte bulunarak, üyelerin hizmetlere erişimi, taleplerinin takibi ve işletmelerin gelişimine yönelik imkanlar konusunda somut ve ölçülebilir bir fark yaratamamaları halinde ikinci bir dönem için aday olmayacaklarını açıkladı.

Bu ifadesiyle, ÇTSO yönetiminde sonuç odaklı, ölçülebilir performansa ve yüksek hesap verebilirliğe dayalı bir anlayışı benimseyeceklerinin altını çizdi.

'İlk 4 yılda gerçek bir fark yaratamazsak, yeniden aday olmayacağız' diyerek, ÇTSO üyelerine verdiği sözün ciddiyetini ortaya koydu.

ÇTSO'nun Pusulası: 7 Temel İlke

ÇTSO Başkan Adayı Turgay Kılıç, yönetim anlayışlarının temelinde yedi önemli ilkenin bulunduğunu belirterek; değişim, şeffaflık, adalet, katılımcılık, birleştirici yönetim, proje odaklı çalışma ve üyelerin yanında olma anlayışını öne çıkardı.

Kılıç, Çanakkale'nin tüm sektörlerini ve ilçelerini kapsayan bir yönetim modeli oluşturacaklarını ve üyelerin karar alma süreçlerine daha fazla dahil olacağı katılımcı bir yapı hedeflediklerini sözlerine ekledi.

Birlikte Yazalım: Çanakkale'nin Ekonomik Geleceği

Açıklamasının sonunda ÇTSO üyelerine çağrıda bulunan Turgay Kılıç, hedeflerinin sadece yeni projeler üretmekle kalmayıp, aynı zamanda Çanakkale iş dünyasında çağdaş ve yenilikçi bir yönetim anlayışı tesis etmek olduğunu ifade etti.

Çanakkale'nin emeğine, insanına ve parlak geleceğine yürekten inandıklarını belirten Kılıç, kentin ekonomik potansiyelinin ancak ortak akıl ve güçlü iş birliğiyle tam olarak harekete geçirilebileceğini vurguladı.

Turgay Kılıç açıklamasını, 'Şimdi değişim zamanı. Güçlü Üye, Güçlü ÇTSO, Güçlü Çanakkale' mesajıyla tamamladı. (YUSUF SONKURT)

Haber Kaynağı: Haber Merkezi

EDİTÖR|24.09.202612:41

Bilge Adam

HİSSET

BU HABER SENİ NASIL HİSSETTİRDİ?

CANLI
OKUR ETKİLEŞİMİ

HABER YORUMLARI (0)

Fikrinizi Paylaşın

Güvenlik · = ?

Doğru sonuca dokunun — yazmanıza gerek yok.

SON YORUMLAR

TrendOkuma