Çanakkale iş dünyasının nabzını tutan Çanakkale Ticaret ve Sanayi Odası (ÇTSO) seçimleri öncesinde, başkan adayları projelerini ve vizyonlarını ardı ardına açıklamaya devam ediyor. Bu isimlerden biri olan Turgay Kılıç, "Değişim Grubu" çatısı altında, ÇTSO yönetiminde köklü bir yenilik ve çağdaş bir anlayış getirmeyi hedefleyen iddialı bir manifestoyla kamuoyunun karşısına çıktı.
Kılıç ve ekibi, Kırmızı Liste ile temsil ettikleri "Değişim Grubu"nun temel felsefesini, "ÇTSO'da Değişimin Temeli: 7 İlkemiz!" sloganıyla özetliyor. Bu ilkeler, odanın gelecekteki işleyişine yön verecek temel prensipleri ortaya koyarken, Çanakkale iş dünyasının ihtiyaçlarına cevap veren, dinamik ve katılımcı bir yapı vaat ediyor.
Turgay Kılıç'tan ÇTSO Yönetimine Yönelik 7 Temel İlke
Başkan Adayı Turgay Kılıç'ın liderliğindeki Değişim Grubu, ÇTSO'yu daha etkin, şeffaf ve üyelerinin sesi haline getirecek adımları sıralarken, taahhütlerini yedi ana başlık altında topladı. Kılıç, bu ilkelerin sadece birer vaat değil, odanın gelecekteki yol haritasının temel taşları olduğunu vurguluyor:
- Şeffaf İşleyiş: Oda yönetiminde her türlü kararın ve uygulamanın, üyeler tarafından kolayca takip edilebilir olması esastır. Hesap verilebilirlik ve açık iletişim, bu ilkenin temelini oluşturuyor.
- Adil Yönetim: ÇTSO'nun tüm hizmetlerinde ve kararlarında, her üyenin eşit mesafede ve adil bir şekilde muamele görmesi hedefleniyor. Hiçbir ayrımcılığa yer vermeyen bir yönetim anlayışı benimsenecek.
- Birleştirici Yönetim: Çanakkale iş dünyasının farklı sektörlerini ve paydaşlarını ortak bir paydada buluşturacak, uzlaşmacı ve kapsayıcı bir yönetim anlayışı sergilenecek. Ortak akıl ve sinerji ön planda tutulacak.
- İş ve Proje Odaklı Yönetim: Sadece rutin işlemlerle sınırlı kalmayıp, somut ve ölçülebilir projeler üreterek Çanakkale ekonomisine değer katılması hedefleniyor. İş dünyasının gelişimine doğrudan katkı sağlayacak projeler önceliklendirilecek.
- Katılımcı Üye: Oda üyelerinin sadece aidat ödeyen değil, aynı zamanda yönetim süreçlerine aktif olarak katılan, fikirlerini beyan eden ve karar alma mekanizmalarında yer alan paydaşlar olması sağlanacak.
- Üyesinin Yanında Yönetim: ÇTSO, üyelerinin karşılaştığı sorunlarda ve ihtiyaçlarında aktif olarak yanlarında olacak, rehberlik edecek ve çözüm odaklı yaklaşımlar sunacak. Üyelerin bireysel ve kurumsal gelişimlerine destek olacak hizmetler sunulacak.
- Lobicilik ve Güçlü Temsil: Çanakkale iş dünyasının yerel, bölgesel ve ulusal platformlarda güçlü bir şekilde temsil edilmesi için etkin Lobicilik faaliyetleri yürütülecek. Oda, üyelerinin haklarını ve çıkarlarını kararlılıkla savunacak.
Çanakkale İş Dünyası İçin Yeni Bir Vizyon
Turgay Kılıç, bu 7 temel ilke ile Çanakkale iş dünyasını dinleyen, katılımcı bir yaklaşımla, ortak akıl doğrultusunda yönetilen ve somut başarılar elde eden bir ÇTSO inşa etme sözü veriyor. Kılıç, mevcut yönetimin eksikliklerini gidererek, odanın potansiyelini tam anlamıyla ortaya çıkaracak bir değişim hareketi başlattıklarını belirtiyor. "Şimdi Değişim Zamanı!" diyerek tüm üyelere seslenen Kılıç, Çanakkale'nin ekonomik geleceği için yeni bir sayfa açmaya hazır olduklarını vurguluyor.
Haber Kaynağı: Haber Merkezi
SON YORUMLAR